4 erreurs qui sabotent l’équité de vos recrutements

Recruter aujourd’hui ne se résume plus à publier une offre et attendre que « le bon candidat » se présente. Vos processus RH sont un levier […]

Les 4 facteurs que beaucoup de RH continuent de sous-estimer

Recruter un talent clé aujourd’hui, ce n’est plus une question de chance ou de CV impressionnant, c’est une question de processus. Dans un contexte […]

Recruter sur un marché en tension, les stratégies qui fonctionneront vraiment en 2026

Attirer des profils rares n’a jamais été aussi complexe. La compétition entre employeurs s’intensifie, les talents qualifiés sont davantage sollicités et près de 72% […]

Comment de petits biais cognitifs transforment vos recrutements

Le recrutement n’est pas seulement une question de CV. C’est une question de décisions. Et les décisions humaines sont rarement rationnelles. “Un processus équitable […]

Pourquoi vos offres d’emploi n’attirent pas (et comment la psychologie peut tout changer)

Le recrutement ne commence pas à l’entretien. Il commence avec les mots que vous publiez en ligne. Pourtant, la plupart des annonces ressemblent encore […]

Pourquoi un entretien structuré sera toujours plus performant que votre instinct ?

Dans le recrutement, l’instinct est souvent valorisé. Beaucoup de managers pensent qu’ils peuvent “sentir” quand ils rencontrent le bon candidat. “Si vous ne savez […]

Kingsley sur Canal Z : Pourquoi la transparence salariale brute pourrait être un piège en 2026

En 2026, la transparence sur les salaires deviendra obligatoire. Conformément à la directive européenne, les entreprises devront publier les niveaux de rémunération et les […]

Pourquoi tous les RH et managers devraient regarder Severance

Cette série va changer à jamais votre façon de voir le travail. Si vous travaillez dans les ressources humaines ou que vous êtes manager, […]

HR Professionals, This One’s For You. Kingsley Launches a New HR Division

The world of work is evolving and so is the role of HR. At Kingsley, we believe HR professionals deserve the same level of […]

Pourquoi 59% des travailleurs devront choisir entre se perfectionner ou rester derrière ?

Plus de la moitié des travailleurs d’aujourd’hui ont besoin d’une formation urgente 🕑 pour rester compétitifs d’ici 2030. Faites-vous partie des 59 % à […]

Comment la recherche d'emploi affecte-t-elle votre santé mentale?

Le processus de recherche d'emploi peut souvent ressembler à un véritable voyage émotionnel. Entre les candidatures, les entretiens et les inévitables refus, il est […]

Comment ne pas perdre ses meilleurs talents : l'importance de l'évolution de carrière

Sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, la fidélisation des employés est devenue une priorité absolue pour les organisations. L'un des facteurs essentiels pour […]

Créer une équipe de zéro pour Corinthia Hotel Bruxelles

Cet automne, le 1er novembre, l'ancien Palais Astoria de Bruxelles connaîtra une remarquable transformation pour devenir le Corinthia Grand Hotel Astoria Brussels. Ce magnifique […]

L'entretien annuel, démodé ? 3 alternatives à mettre en place dans votre entreprise

L'entretien annuel, démodé ? 3 alternatives à mettre en place dans votre entreprise L’entretien annuel d’évaluation peut aujourd’hui manquer de souplesse et d’implication, face […]

L'entretien annuel : comment s'y préparer en tant qu'employé ?

Si vous êtes un nouvel arrivant sur le marché de l'emploi, vous ignorez peut-être tout de l’entretien annuel d'évaluation. Il s’agit d’un moment d'échange […]