Ter ere van Internationale Vrouwendag op 8 maart spraken we met Amandine Chizelle, CEO van JLL BeLux, hoofd Project & Development Services en algemeen directeur van Tétris BeLux. Wat ze ons vertelde, is niet alleen interessant voor de vastgoedsector.

Groots dromen: een methode in plaats van een ideaal

In strategische leiderschapstheorieën wordt een leider niet alleen gedefinieerd door zijn of haar vermogen om een team te leiden of operationele doelstellingen te bereiken. Wat een echte leider onderscheidt, is zijn of haar vermogen om een visie te formuleren en zijn of haar organisatie, of eigen carrière, te projecteren in een toekomst die hij of zij actief opbouwt in plaats van alleen maar te ondergaan.

Amandine belichaamt deze benadering met ontwapenende duidelijkheid. Voor haar is ambitie geen kwestie van ego. Het is een verantwoordelijkheid. Het gaat erom te weten waar je naartoe gaat, zodat je anderen mee kunt nemen. In die geest geeft ze dit advies, dat eenvoudig lijkt maar diepgaande implicaties heeft:

Droom groot. Stel je ambities vast, bepaal je pad en blijf onderweg op koers.

“Groots dromen” is geen oproep tot overdaad. Het is een methode. Een ambitieuze visie definiëren betekent jezelf de middelen geven om de stappen te identificeren die je daarheen leiden, om onderweg consistente beslissingen te nemen en je niet van je koers te laten afbrengen door de turbulentie van het dagelijks leven. Zonder richting is er geen traject. En zonder traject wordt elke beslissing improvisatie.

Leiderschap dat wordt afgemeten aan degenen die we naar een hoger niveau tillen

Wat opvalt aan Amandine’s toespraak is de totale afwezigheid van ijdelheid. Ze heeft het niet over haar titels. Ze heeft het over mensen. Over degenen die ze heeft weten mee te krijgen en die gaandeweg ook verantwoordelijkheden op zich hebben genomen.

Voor haar is de ware maatstaf voor trots op iemands carrière niet de positie die men heeft bereikt, maar het aantal mensen dat samen met haar is gegroeid. Ze vat deze veeleisende, welwillende en collectieve visie op leiderschap als volgt samen:

“Ik geloof sterk in positief leiderschap. Positiviteit is aanstekelijk.”

Een filosofie die op deze 8e maart veel verder reikt dan de wereld van het onroerend goed.

Wat we bij Kingsley zien

De profielen die doorstromen naar leidinggevende functies in de vastgoedsector onderscheiden zich niet alleen door hun technische expertise. Ze vallen ook op door hun vermogen om een traject uit te stippelen, beslissingen te nemen in onzekere situaties en een duidelijke visie voor hun teams uit te dragen. De carrière van Amandine is hier een concreet voorbeeld van.

Dit is slechts een voorproefje.

Bekijk ons volledige interview met Amandine Chizellet op onze YouTube-pagina. Ze vertelt over haar carrièrepad, vrouwen in de vastgoedsector, belangrijke vaardigheden voor succes op leidinggevend niveau en nog veel meer.