Rejoignez une organisation internationale à taille humaine qui donne vie à des projets d’infrastructure à fort impact.

Au sein de cette entreprise à taille humaine, votre expertise en matière de paie et vos qualités de leader auront un impact direct et tangible tant sur les performances de l’entreprise que sur l’expérience des collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif alliant stabilité, innovation et vision à long terme.

Nous recherchons actuellement un responsable de la paie pour diriger, structurer et optimiser l’ensemble des activités liées à la paie en Belgique. En tant qu’expert interne clé, vous veillerez à l’excellence opérationnelle, à la conformité juridique et à l’amélioration continue des pratiques de rémunération.

Pourquoi postuler ?

• Assumez un rôle stratégique et à fort impact, à la croisée des domaines des ressources humaines, des finances et de la performance organisationnelle.
• Bénéficiez d’un poste à forte visibilité alliant expertise technique, leadership et collaboration interfonctionnelle.
• Évoluez au sein d’un environnement structuré mais en constante évolution, en relevant des défis réglementaires et organisationnels stimulants.
• Rejoignez une entreprise qui valorise l’expertise, investit dans ses collaborateurs et offre une rémunération compétitive et complète.

Vos responsabilités

• Diriger et coordonner les activités liées à la paie et aux avantages sociaux au sein de plusieurs entités en Belgique.
• Suivre et mettre en œuvre les modifications apportées à la législation belge en matière de travail et de fiscalité, en veillant à une communication interne claire.
• Garantir des versements de salaires précis, ponctuels et conformes à la réglementation.
• Jouer le rôle de conseiller de confiance auprès des employés et des responsables sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
• Gérer, encadrer et développer votre équipe, en favorisant la collaboration et l’amélioration continue.
• Contribuer à des projets RH transversaux visant à optimiser les processus et les outils.
• Superviser les systèmes et processus de paie, y compris les cas complexes et les contrôles qualité.
• Fournir des rapports de paie fiables et pertinents à l’intention des parties prenantes juridiques et internes.

Votre profil

• Master en RH, en finance ou expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie au sein d’un environnement structuré.
• Solide connaissance de la législation belge en matière de travail et de fiscalité.
• Maîtrise du français et du néerlandais (la maîtrise de l’anglais est un atout).
• Solide expertise en matière de rémunération et d’avantages extra-légaux.
• Esprit analytique, structuré et soucieux du détail.
• Solides compétences en leadership et capacité à mobiliser et à développer une équipe (minimum 3 ans d’expérience en gestion).
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

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