Notre engagement pour un travail décent et une croissance durable
Officiellement certifié ShiftingPact® en 2025, Kingsley place l’impact sociétal au cœur de son métier. Le recrutement, chez nous, ne se résume pas à pourvoir des postes. Il s’agit de construire des carrières durables et de renforcer une économie inclusive.
Promouvoir un travail décent pour tous
Officiellement certifié ShiftingPact®
Chez Kingsley, nous pensons que le recrutement ne se résume pas à pourvoir des postes : il s’agit de construire des carrières durables et de renforcer une économie inclusive.
Notre approche RSE s’aligne sur l’Objectif de Développement Durable n°8 des Nations Unies : promouvoir un travail décent pour tous et une croissance économique soutenue, inclusive et durable.
En 2025, Kingsley a été officiellement certifié par ShiftingPact®, un label qui valorise les PME intégrant un impact sociétal concret dans leur stratégie. Cette certification valide nos efforts continus pour créer un environnement de travail responsable, à valeur ajoutée sociale.
Notre impact en chiffres
Parité dans l’équipe
40/60
femmes / hommes
Formation par collaborateur
10h
par mois en moyenne
Clients fidèles
50%
de clients récurrents
Avis clients Google
4,8 / 5
sur tous les avis vérifiés
Ce que signifie l’ODD 8 pour Kingsley
Travail décent
Nous garantissons des pratiques d’embauche équitables, des opportunités inclusives et un accompagnement de carrière sur le long terme, tant pour nos équipes que pour les milliers de talents que nous accompagnons chaque année.
Croissance économique
Grâce à notre expertise en recrutement stratégique, nous aidons les entreprises à croître de manière responsable, en leur connectant avec des talents alignés sur leurs valeurs et objectifs.
Nous ne faisons pas que parler d’impact, nous l’intégrons dans chaque mission, chaque embauche, chaque partenariat.
Diversité et inclusion
Nous croyons qu’un recrutement de qualité commence par une évaluation juste. Chez Kingsley, cela se traduit par des engagements concrets, appliqués au quotidien par nos consultants.
Impact de notre modèle d’affaires
Notre métier a un impact direct sur la société : chaque recrutement réussi crée un emploi de qualité, stabilise une carrière et renforce une entreprise locale. C’est le cœur de notre contribution à l’ODD 8.
Emplois durables
Nous privilégions les placements pérennes plutôt que le volume. Un bon match profite au talent, à l’employeur et à l’économie.
Ancrage local
Présents en Belgique, au Luxembourg et en France/Monaco, nous soutenons la dynamique économique de nos territoires.
Écosystème PME
Nous accompagnons en priorité des structures à taille humaine, là où chaque recrutement pèse lourd dans la croissance.
Formation et développement des compétences
En interne
-
Onboarding structuré pour chaque nouvelle recrue, pensé pour une intégration réussie.
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10 heures de formation par mois et par collaborateur, mêlant hard skills (outils, techniques sectorielles) et soft skills (leadership, communication).
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Veille continue sur les évolutions de nos secteurs de niche et les nouveaux outils du métier.
Pour nos candidats et le marché
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Coaching carrière individualisé : préparation aux entretiens, conseils CV, réflexion sur le projet professionnel.
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Salary Guides annuels en finance, légal, architecture et immobilier, pour aider candidats et employeurs à se positionner avec justesse.
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Contenus éducatifs réguliers : articles sectoriels, analyses de tendances, interviews de leaders inspirants.
Satisfaction de nos clients
La qualité de notre travail se mesure à la confiance qu’on nous renouvelle. Aujourd’hui, nous suivons ce lien à travers plusieurs indicateurs concrets.
Clients récurrents
~50%
nous refont confiance
Note Google
4,8 / 5
sur tous les avis vérifiés
Avis 5 étoiles
96%
de service d’excellence
★★★★★
Après plus de 10 ans dans la même entreprise, j’ai décidé de réorienter ma carrière en me faisant aider par Kingsley.
Totalement déconnecté du marché de l’emploi actuel, j’ai eu la chance d’être reçu et accompagné par Kenneth, qui a su comprendre mon parcours, mes compétences et mes aspirations.
Grâce à ses conseils avisés et son approche bienveillante, j’ai pu affiner mon projet professionnel, mettre en valeur mon profil et aborder mes recherches avec plus de confiance. Son expertise du marché et son réseau m’ont permis d’accéder à des opportunités que je n’aurais pas envisagées seul.
Je recommande vivement Kingsley à toute personne en transition professionnelle ou en quête d’un nouvel élan dans sa carrière !
– Paolo N.
« La croissance économique sans inclusion n’est pas durable. En tant que recruteurs, notre rôle est de faire en sorte que le progrès bénéficie à tous. »
– Malik Gourara, CEO de Kingsley
Prêt à construire une carrière qui a du sens ?
Que vous cherchiez un talent ou une opportunité, nous sommes votre Career Companion.