Nous recrutons actuellement un(e) International People & Pay Partner pour un groupe international reconnu.

Cette entreprise se distingue par son excellence opérationnelle, son rayonnement international et son engagement envers ses collaborateurs. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement exigeant et stimulant, en lien direct avec les enjeux RH stratégiques d’un grand groupe.

Pourquoi postuler ?

• Responsabilités à fort impact couvrant la paie et les avantages sociaux pourleur marché européen.
• Opportunité de contribuer à la simplification et la digitalisation des processus RH dans une organisation en transformation.
• Visibilité transverse auprès des équipes RH, Finance et Direction dans un environnement multiculturel.
• Rôle hybride mêlant opérations, conformité, projets et relation fournisseurs.
• Poste stable et valorisant dans un groupe prestigieux, offrant rigueur et perspectives d’évolution.

Vos missions et responsabilités

• Gestion complète de la paie mensuelle multi-pays en coordination avec les prestataires externes.
• Suivi des obligations légales locales (déclarations sociales, audit interne, conformité RGPD).
• Pilotage et mise à jour des avantages sociaux (assurance santé, pension, mobilité, etc.).
• Étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales.
• Participation active aux projets d’amélioration continue et de digitalisation RH.

Le profil idéal

• Expérience : minimum 5 ans en gestion de la paie et des avantages sociaux dans un contexte international ; une expérience sur plusieurs pays ou au sein de structures complexes est un atout clair.
• Langues : anglais courant requis ; le néerlandais ou le français sont un plus.
• Formation : bachelier ou master en RH, finance ou domaine équivalent – une excellente connaissance de la législation sociale est attendue.

L’offre

• Un rôle régional avec une exposition internationale au sein d’un groupe de renommée mondiale.
• Une culture d’entreprise valorisant l’innovation, le bien-être et la mobilité interne.
• Un environnement de travail hybride avec des bureaux idéalement situés au cœur de Bruxelles.
• Rémunération attractive : entre 5.000 € et 6.500 € brut/mois, selon l’expérience.
• Package complet d’avantages : assurance groupe et hospitalisation, système de bonus, réductions collaborateurs, etc.

Vos Career Advisors

N’hésitez pas à nous contacter :
Par téléphone : +32 2 342 03 00
Sur LinkedIn : Solange Lion
Par mail : sl@yourkingsley.com