La motivation n’est pas universelle.
Certain·es sont porté·es par l’impact. D’autres par la reconnaissance. La croissance. La sécurité. Le défi. La liberté.

Et voici une vérité simple :
On poursuit parfois des objectifs qui “sonnent bien”… mais qui ne nous nourrissent pas vraiment une fois atteints.
Pourquoi ? Parce qu’ils ne résonnaient pas avec notre moteur intérieur.

Chez Kingsley, on a récemment pris le temps d’explorer cette question.
Lors d’un atelier avec la coach Nadia Leener, chacun·e a pu identifier le type de motivation auquel il ou elle est le plus réceptif·ve, et comment fixer des objectifs qui nous boostent vraiment – autant dans nos vies professionnelles que personnelles.

Une idée forte s’est imposée :
👉 Plus on est honnête avec ce qui nous motive vraiment, plus notre travail devient fluide, aligné et porteur.

Alors on vous pose la question :
Avant de foncer vers votre prochain objectif, demandez-vous :

• Est-ce que je fais ça parce que ça compte vraiment pour moi… ou parce que je pense que je devrais ?

• Quand est-ce que je me sens le ou la plus vivant·e ?

• Est-ce que j’ai besoin de progrès, de reconnaissance, de sens, de variété… ou d’autre chose ?

• À quoi ressemblerait le succès si personne ne me regardait ?

💭 La vraie motivation vient de l’intérieur.
Trouvez-la. Nourrissez-la. Suivez-la.

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