{"id":16160,"date":"2026-05-12T16:11:39","date_gmt":"2026-05-12T15:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/"},"modified":"2026-05-12T16:19:26","modified_gmt":"2026-05-12T15:19:26","slug":"cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/","title":{"rendered":"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken"},"content":{"rendered":"<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>75%.<\/strong> Dat is het aandeel cv&#8217;s dat nooit onder de ogen van een menselijke recruiter komt, vooraf gefilterd door geautomatiseerde screeningsoftware. En van de cv&#8217;s die er wel doorheen komen, besteedt <strong>bijna \u00e9\u00e9n recruiter op de twee er minder dan een minuut aan<\/strong> voordat hij of zij beslist. Met andere woorden: elke regel, elk woord, elk detail telt.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Op een Belgische arbeidsmarkt waar de concurrentie hevig is en recruiters soms honderden sollicitaties krijgen voor \u00e9\u00e9n enkele functie, is <strong>opvallen geen optie meer. Het is een noodzaak.<\/strong><\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Bij Kingsley begeleiden we elke dag kandidaten. We zien wat werkt, wat het verschil maakt, en wat een cv rechtstreeks op de &#8220;nee&#8221;-stapel doet belanden. Hier zijn onze 7 tips om van jouw cv een echte toegangspoort tot je droomjob te maken.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">1. Begrijp (en omzeil) de ATS-filter<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Voordat een recruiter je cv onder ogen krijgt, scant een software hem al voor je. Dat noemen we een <strong>ATS (Applicant Tracking System)<\/strong>. In 2025 gebruikt <strong>93% van de recruitmentprofessionals een ATS<\/strong>, en volgens de cijfers verwerpen die systemen gemiddeld <strong>75% van de cv&#8217;s<\/strong> v\u00f3\u00f3r een mens ze ooit opent.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Waarom? Veel kandidaten solliciteren op functies die niet bij hun profiel passen, zoals een seniorpositie zonder enige ervaring in het domein, of een fulltime functie op kantoor terwijl ze op zoek zijn naar telewerk.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Om door die eerste filter te raken:<\/p>\n<ul class=\"[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3\">\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Zorg voor de juiste zoekwoorden.<\/strong> Lees de vacature aandachtig en neem de kernwoorden van de functie (competenties, jobtitels, software) op in je cv.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Houd je lay-out sober.<\/strong> Tabellen, kolommen, grafieken, fantasielettertypes, ingewikkelde kop- en voetteksten: stuk voor stuk elementen die de ATS in de war brengen.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Kies voor het PDF-formaat<\/strong>, dat door de meeste moderne ATS leesbaar is en je lay-out intact houdt.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Gebruik standaardlettertypes<\/strong> (Arial, Calibri, Garamond), die 20% minder kans op leesfouten geven.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Bij Kingsley zetten we <strong>menselijk contact voorop<\/strong>. Onze Career Advisors nemen de tijd om je traject en je ambities te begrijpen. Maar v\u00f3\u00f3r je bij ons (of bij een interne recruiter) terechtkomt, moet je cv eerst deze technische horde nemen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">2. Beperk je tot \u00e9\u00e9n pagina (maximum twee voor seniorprofielen)<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Volgens een enqu\u00eate vindt <strong>91% van de Europese recruiters<\/strong> twee pagina&#8217;s de ideale cv-lengte. Voor starters of profielen halverwege hun loopbaan is <strong>\u00e9\u00e9n pagina meer dan voldoende<\/strong>. Voor seniorprofielen twee pagina&#8217;s, niet meer.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Een cv is geen volledige inventaris van je beroepsleven. Het is een <strong>relevante synthese<\/strong> van je ervaringen en competenties voor de functie die je beoogt. Brengt een ervaring van 15 jaar geleden niets bij voor de sollicitatie? Dan hoort ze er niet thuis. <strong>Selecteer. Prioritiseer. Synthetiseer.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">3. Pas je cv aan voor elke sollicitatie<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Meer dan de helft van de kandidaten past zijn cv niet aan<\/strong> aan de vacature, wat de kans op een gesprek aanzienlijk verkleint. Generieke cv&#8217;s krijgen volgens sectorgegevens drie keer minder reacties.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">De aanpak die werkt: bouw een <strong>&#8220;basis-cv&#8221;<\/strong> en pas elke sollicitatie aan aan de specifieke noden van de functie. De elementen die je prioriteit moeten krijgen:<\/p>\n<ul class=\"[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3\">\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Je titel<\/strong> bovenaan het cv: hij moet de functie weergeven die je nastreeft, niet je huidige jobtitel.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Je pitch<\/strong> (of profielsamenvatting): 3 \u00e0 4 regels die je traject, je belangrijkste vaardigheden en je ambities samenvatten. Het is je &#8220;trailer&#8221;, wat de recruiter als eerste leest.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>De beschrijving van je meest relevante ervaringen<\/strong>, om de taken in de verf te zetten die aansluiten bij de vacature.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Een afgestemd cv spreekt rechtstreeks tot de recruiter. Hij ziet meteen dat je de functie begrijpt en dat jouw profiel daarop aansluit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">4. Maak je verwezenlijkingen meetbaar<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Een van de meest voorkomende fouten die we zien: cv&#8217;s die taken beschrijven zonder ooit resultaten te vermelden. Nochtans <strong>verhoogt het opnemen van cijfers op je cv je kans op een gesprek met 40%<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Schrijf in plaats van &#8220;commerci\u00eble ontwikkeling&#8221;: &#8220;omzetstijging van 25% in twee jaar&#8221;. In plaats van &#8220;teammanagement&#8221;: &#8220;leiding gegeven aan een team van 8 personen op 3 gelijktijdige projecten&#8221;. <strong>Cijfers spreken. Actiewerkwoorden ook<\/strong>: leiden, uitrollen, structureren, samenbrengen, onderhandelen.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Vergeet ook de <strong>soft skills<\/strong> niet. Leiderschap, crisismanagement, vermogen om een team samen te brengen, collectief denken: als je concrete bewijzen hebt, is dit het moment om ze te valoriseren. Ze kunnen \u00e9cht het verschil maken tussen twee technisch gelijkwaardige profielen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">5. Verzorg de vorm net zo goed als de inhoud<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Een ademend, net en consistent cv maakt het verschil. <strong>De vorm is het eerste signaal dat je uitstuurt<\/strong> over je standaarden en oog voor detail. Een paar eenvoudige regels:<\/p>\n<ul class=\"[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3\">\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\">Hanteer een <strong>neutrale, telegrafische stijl<\/strong>, vermijd de eerste of derde persoon.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\">Wees <strong>consistent in uitlijning, lettertypes, opsommingstekens, hoofdletters<\/strong>. Een vormfout is een aandachtsfout.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Lees jezelf na, laat jezelf nalezen.<\/strong> Een spelfout op een cv blijft voor veel recruiters onaanvaardbaar.<\/li>\n<li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><strong>Geef je bestand een correcte naam<\/strong> (&#8220;CV Voornaam Naam Jobtitel.pdf&#8221;) en verstuur het als PDF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">6. Wees specifiek over je interesses en passies<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Vermijd het generieke (&#8220;lezen, reizen, film&#8221;) dat niets over jou vertelt. <strong>Kies voor precisie<\/strong>: &#8220;Marathon van Brussel 2024 in 3u52&#8221; of &#8220;Vrijwilligerswerk bij jongeren in schoolverlating&#8221;. Die elementen vertellen wie je bent buiten het professionele.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Dit is ook de ideale plek voor je <strong>mad skills<\/strong>: vaardigheden buiten het strikt professionele kader die net dat extra brengen (theaterimprovisatie, muzikant in een band, parachutespringen&#8230;). Iets dat je kenmerkt, definieert en onderscheidt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">7. Maak van je cv en je LinkedIn \u00e9\u00e9n coherent ecosysteem<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Je cv en je LinkedIn-profiel zijn geen twee aparte documenten. Ze vormen een <strong>ecosysteem<\/strong>. Volgens ResumeGo krijgen <strong>kandidaten die een link naar een actief LinkedIn-profiel toevoegen, 71% meer gesprekken<\/strong> dan zij die dat niet doen.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">De recruiter die je cv ontvangt, zal je LinkedIn bekijken. Wie je online vindt, zal je cv vragen. Beide moeten <strong>hetzelfde verhaal vertellen, met dezelfde coherentie en dezelfde uitvoeringskwaliteit<\/strong>. Is je profiel niet up-to-date? Bekijk onze tips om je LinkedIn te optimaliseren en de aandacht van recruiters te trekken.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">En als je cv eenmaal verzonden is en het gesprek geboekt, denk dan al aan het vervolg: zo bereid je je rustig voor op je volgende functioneringsgesprek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold\">Hulp nodig?<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Je cv optimaliseren vraagt afstand. En die afstand hebben we zelden over ons eigen traject.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Bij Kingsley <strong>begeleiden onze Career Advisors je gratis in dit proces<\/strong>. Gespecialiseerd per sector (Finance &amp; Private Banking, Legal, Real Estate &amp; Engineering, HR) en per geografische zone (Belgi\u00eb, Luxemburg, Zuid-Frankrijk en Monaco), weten ze precies wat recruiters en klanten in jouw vakgebied zoeken.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Nog beter:<\/strong> in onze aanpak <strong>stellen we je rechtstreeks aan de werkgever voor<\/strong>. Geen algoritme, geen platform tussen jou en de eindbeslissing. Een echte ontmoeting, een echte begeleiding, van het eerste contact tot de opvolging na de plaatsing.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><a href=\"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/contact\/\"><strong>Deel je cv met ons<\/strong><\/a> en laten we het hebben over je carri\u00e8redoelen. Misschien ontdek je dat we de opportuniteit waarop je wacht, al in huis hebben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><em>Gebruikte bronnen voor de statistieken: Forem (septembre 2025), SPF Economie (2024), RecruitCRM &#8220;State of Recruitment Technology 2025&#8221;, Jobscan (2024-2025), ResumeGo (2024), TalentWorks, CareerBuilder, Reed via Novor\u00e9sum\u00e9.<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>75%. Dat is het aandeel cv&#8217;s dat nooit onder de ogen van een menselijke recruiter komt, vooraf gefilterd door geautomatiseerde screeningsoftware. En van de cv&#8217;s die er wel doorheen komen, besteedt bijna \u00e9\u00e9n recruiter op de twee er minder dan een minuut aan voordat hij of zij beslist. Met andere woorden: elke regel, elk woord, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":16161,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1722],"tags":[],"class_list":["post-16160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kandidaat-journey"],"metadata":{"m_date":"12\/05\/26","img":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-1440x960.jpg"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken - Kingsley<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek 7 concrete tips om je cv te optimaliseren, de ATS-filter te omzeilen en de aandacht van recruiters te trekken. Expertadvies van Kingsley.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken - Kingsley\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek 7 concrete tips om je cv te optimaliseren, de ATS-filter te omzeilen en de aandacht van recruiters te trekken. Expertadvies van Kingsley.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kingsley\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/yourkingsley\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-12T15:11:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-12T15:19:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Diana Balan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Diana Balan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Diana Balan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dd02c53fe894e14c5f62a4e49e330f91\"},\"headline\":\"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken\",\"datePublished\":\"2026-05-12T15:11:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-12T15:19:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/\"},\"wordCount\":1148,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/DSC_0264-1-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Kandidaat Journey\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/\",\"name\":\"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken - Kingsley\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/DSC_0264-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-12T15:11:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-12T15:19:26+00:00\",\"description\":\"Ontdek 7 concrete tips om je cv te optimaliseren, de ATS-filter te omzeilen en de aandacht van recruiters te trekken. Expertadvies van Kingsley.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/DSC_0264-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/DSC_0264-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"optimiser son CV\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/\",\"name\":\"Kingsley\",\"description\":\"Your career companion\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#organization\",\"name\":\"Kingsley\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/app\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/app\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo.svg\",\"caption\":\"Kingsley\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/yourkingsley\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/your-kingsley\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.yourkingsley.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dd02c53fe894e14c5f62a4e49e330f91\",\"name\":\"Diana Balan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fbf1b9a7a22ab8265eb3cf50c54d75de85c06774e2b13c54c57a6ee438aa28b3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fbf1b9a7a22ab8265eb3cf50c54d75de85c06774e2b13c54c57a6ee438aa28b3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fbf1b9a7a22ab8265eb3cf50c54d75de85c06774e2b13c54c57a6ee438aa28b3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Diana Balan\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken - Kingsley","description":"Ontdek 7 concrete tips om je cv te optimaliseren, de ATS-filter te omzeilen en de aandacht van recruiters te trekken. Expertadvies van Kingsley.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken - Kingsley","og_description":"Ontdek 7 concrete tips om je cv te optimaliseren, de ATS-filter te omzeilen en de aandacht van recruiters te trekken. Expertadvies van Kingsley.","og_url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/","og_site_name":"Kingsley","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/yourkingsley","article_published_time":"2026-05-12T15:11:39+00:00","article_modified_time":"2026-05-12T15:19:26+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Diana Balan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Diana Balan","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/"},"author":{"name":"Diana Balan","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#\/schema\/person\/dd02c53fe894e14c5f62a4e49e330f91"},"headline":"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken","datePublished":"2026-05-12T15:11:39+00:00","dateModified":"2026-05-12T15:19:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/"},"wordCount":1148,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-scaled.jpg","articleSection":["Kandidaat Journey"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/","url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/","name":"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken - Kingsley","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-scaled.jpg","datePublished":"2026-05-12T15:11:39+00:00","dateModified":"2026-05-12T15:19:26+00:00","description":"Ontdek 7 concrete tips om je cv te optimaliseren, de ATS-filter te omzeilen en de aandacht van recruiters te trekken. Expertadvies van Kingsley.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2026\/05\/DSC_0264-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"optimiser son CV"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/cv-7-tips-to-catch-recruiters-attention\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CV: 7 tips om de aandacht van recruiters te trekken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#website","url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/","name":"Kingsley","description":"Your career companion","publisher":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#organization","name":"Kingsley","url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2022\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/app\/uploads\/2022\/06\/logo.svg","caption":"Kingsley"},"image":{"@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/yourkingsley","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/your-kingsley\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/#\/schema\/person\/dd02c53fe894e14c5f62a4e49e330f91","name":"Diana Balan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fbf1b9a7a22ab8265eb3cf50c54d75de85c06774e2b13c54c57a6ee438aa28b3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fbf1b9a7a22ab8265eb3cf50c54d75de85c06774e2b13c54c57a6ee438aa28b3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fbf1b9a7a22ab8265eb3cf50c54d75de85c06774e2b13c54c57a6ee438aa28b3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Diana Balan"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16160"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16163,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16160\/revisions\/16163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}