{"id":994,"date":"2022-09-29T11:56:46","date_gmt":"2022-09-29T09:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/?p=994"},"modified":"2023-02-15T16:31:12","modified_gmt":"2023-02-15T14:31:12","slug":"quel-teletravailleur-etes-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yourkingsley.com\/fr\/quel-teletravailleur-etes-vous\/","title":{"rendered":"Travail \u00e0 distance: quel type de t\u00e9l\u00e9travailleur \u00eates-vous ?"},"content":{"rendered":"<p>Depuis la crise sanitaire, de plus en plus d\u2019entreprises incitent leurs salari\u00e9s \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler un voire deux jours par semaine. Ce bouleversement de rythme professionnel peut \u00eatre complexe \u00e0 g\u00e9rer pour certains individus. Pour maitriser, voire appr\u00e9cier le t\u00e9l\u00e9travail, d\u00e9couvrez quel est votre profil !<\/p>\n<h3 class=\"has-text-color\">Quelle personnalit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailleur \u00eates-vous?<\/h3>\n<p>Bien avant cette pand\u00e9mie et les changements qu\u2019elle a entrain\u00e9s dans l\u2019<a href=\"https:\/\/www.yourkingsley.com\/fr\/nouvel-emploi-en-teletravail\/\">organisation du travail<\/a>, et plus largement dans la vie quotidienne \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, de nombreuses \u00e9tudes scientifiques mettaient en \u00e9vidence des types de personnalit\u00e9s au travail tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Les r\u00e9sultats de ces enqu\u00eates men\u00e9es par des sociologues du travail livrent un portrait objectif des rapports qu\u2019entretiennent les individus entre leur sph\u00e8re priv\u00e9e et leur sph\u00e8re professionnelle.<\/p>\n<p>Madame Christena Nippert-Eng, de l\u2019universit\u00e9 de l\u2019Indiana par exemple, r\u00e9v\u00e8lent d\u00e8s 1996 trois types personnalit\u00e9s de travailleurs:<\/p>\n<ul>\n<li>les\u00a0<strong>segmenteurs<\/strong>\u00a0;<\/li>\n<li>les\u00a0<strong>int\u00e9grateurs<\/strong>;<\/li>\n<li>et ceux qui oscillent entre les deux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces types de personnalit\u00e9, encore d\u2019actualit\u00e9 aujourd\u2019hui, ont autant d\u2019avantages que d\u2019inconv\u00e9nients. L\u2019objectif est de savoir les reconnaitre pour mieux vivre son travail quotidien \u00e0 distance.<\/p>\n<p>A quoi reconnait-on un\u00a0<strong>t\u00e9l\u00e9travailleur segmenteur<\/strong>? Ces types de personnalit\u00e9 \u2013 une minorit\u00e9 aujourd\u2019hui \u2013 ont tendance \u00e0 cloisonner, presque de fa\u00e7on herm\u00e9tique, leurs vie priv\u00e9es et leurs vies professionnelles. Bien souvent, leurs coll\u00e8gues ignorent la composition de leur famille et la configuration de leurs lieux de vie.<\/p>\n<p>En cette p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, o\u00f9 les r\u00e9unions de travail se d\u00e9roulent dans leurs salons, les\u00a0<strong>segmenteurs<\/strong>\u00a0peuvent rencontrer des difficult\u00e9s pour continuer \u00e0 s\u00e9parer la sph\u00e8re priv\u00e9e de la sph\u00e8re professionnelle.<\/p>\n<p>Contrairement aux\u00a0<strong>int\u00e9grateurs<\/strong>, qui vont mettre \u00e0 profit le t\u00e9l\u00e9travail pour alterner t\u00e2ches professionnelles et activit\u00e9s personnelles : rangement de la cuisine, jardinage, tri des derni\u00e8res photos de vacances\u2026 Ce type de personnalit\u00e9 se distingue par sa capacit\u00e9 de flexibilit\u00e9 : l\u2019int\u00e9grateur jongle sans cesse entre sa vie professionnelle et sa vie priv\u00e9e dans un lieu, qui aujourd\u2019hui, est le plus souvent identique.<\/p>\n<p>La derni\u00e8re cat\u00e9gorie identifi\u00e9e par Madame Nippert-Eng, chercheuse en sociologie regroupe les individus dot\u00e9s d\u2019une personnalit\u00e9 pouvant s\u2019adapter \u00e0 de nombreuses situations. Ces individus adoptent ce type de comportement:<\/p>\n<ul>\n<li>soit parce qu\u2019il correspond \u00e0 leur nature;<\/li>\n<li>soit parce qu\u2019ils veulent satisfaire les exigences d\u2019un sup\u00e9rieur ou r\u00e9pondre aux attentes collectives de leur entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est pourquoi, il est essentiel de bien identifier son type de personnalit\u00e9 et d\u2019adapter au mieux son rythme et sa mani\u00e8re de travailler \u00e0 distance.<\/p>\n<h3 class=\"has-text-color\">Bien se connaitre pour mieux vivre le t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n<p>D\u2019apr\u00e8s Madame Laurens Steed, professeur de gestion \u00e0 la Farmer School of Business de l\u2019Universit\u00e9 de Miami, les\u00a0<strong>segmenteurs<\/strong>\u00a0arriveraient plus facilement \u00e0 poser des limites entre leurs vies professionnelles et personnelles, contrairement aux\u00a0<strong>int\u00e9grateurs<\/strong>\u00a0pour qui la coupure serait plus difficile \u00e0 r\u00e9aliser.<\/p>\n<p>Comment connaitre son type de personnalit\u00e9 en tant que t\u00e9l\u00e9travailleur ? Il existe de multiples tests et quizz disponibles sur internet d\u00e9finissant des profils types de salari\u00e9s travaillant \u00e0 distance. Gr\u00e2ce \u00e0 des questions tr\u00e8s simples, il est aussi ais\u00e9 de d\u00e9couvrir sa personnalit\u00e9 et d\u2019adapter son fonctionnement et son organisation de travail en fonction:<\/p>\n<ul>\n<li>avez-vous besoin de travailler dans un espace ordonn\u00e9 ou pouvez-vous r\u00e9diger des notes de synth\u00e8se sur le coin de la table de la cuisine ?<\/li>\n<li>vous vivez mieux votre journ\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail quand vous avez la possibilit\u00e9 de d\u00e9jeuner avec vos enfants ?<\/li>\n<li>vous \u00eates beaucoup plus efficace quand vous travaillez dans un espace silencieux et isol\u00e9?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Autant de questions qui vous aideront \u00e0 comprendre vos besoins en tant que t\u00e9l\u00e9travailleur et \u00e0 d\u00e9finir votre personnalit\u00e9. Les recherches en sociologie du travail ont identifi\u00e9 deux types de personnalit\u00e9 tr\u00e8s marqu\u00e9s et un troisi\u00e8me plus nuanc\u00e9. Le t\u00e9l\u00e9travailleur\u00a0<strong>mixte<\/strong>\u00a0est capable, selon les situations:<\/p>\n<ul>\n<li>de cloisonner sa vie priv\u00e9e et la sph\u00e8re professionnelle ;<\/li>\n<li>ou au contraire de d\u00e9montrer une certaine souplesse dans les interactions entre le domaine priv\u00e9 et ses relations professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Connaitre sa personnalit\u00e9 en tant que t\u00e9l\u00e9travailleur est essentiel pour mieux vivre cette situation professionnelle, ind\u00e9pendamment de son statut dans l\u2019entreprise, de son exp\u00e9rience et de son type de missions. Apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 son profil, il est plus facile d\u2019apprendre \u00e0 g\u00e9rer ses besoins, \u00e0 valoriser ses atouts et \u00e0 anticiper ses difficult\u00e9s potentielles.<\/p>\n<p>L\u2019identification de ces personnalit\u00e9s types est aussi pertinente pour les salari\u00e9s eux-m\u00eames que pour leurs managers. En tant qu\u2019encadrant d\u2019une \u00e9quipe de t\u00e9l\u00e9travailleurs, connaitre les personnalit\u00e9s de ses membres \u2013\u00a0<strong>segmenteurs<\/strong>,\u00a0<strong>int\u00e9grateurs<\/strong>,\u00a0<strong>mixtes<\/strong>\u00a0\u2013 est essentiel pour adopter un management appropri\u00e9e.<\/p>\n<p>Cette g\u00e9n\u00e9ralisation temporaire du t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e8re des changements profonds et durables dans les fonctionnements et les pratiques manag\u00e9riales des entreprises. En tant que salari\u00e9, il est conseill\u00e9 d\u2019anticiper au mieux ces bouleversements pour les vivre le plus sereinement possible.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Pour plus d&#8217;astuces et conseils carri\u00e8re, suivez nous sur <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/your-kingsley\/\"><span class=\"s2\">LinkedIn<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis la crise sanitaire, de plus en plus d\u2019entreprises incitent leurs salari\u00e9s \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler un voire deux jours par semaine. Ce bouleversement de rythme professionnel peut \u00eatre complexe \u00e0 g\u00e9rer pour certains individus. Pour maitriser, voire appr\u00e9cier le t\u00e9l\u00e9travail, d\u00e9couvrez quel est votre profil ! Quelle personnalit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailleur \u00eates-vous? 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