Avant de vous lancer dans une recherche d’emploi, il est important d’identifier pr\u00e9cis\u00e9ment vos comp\u00e9tences professionnelles, il est notamment possible de les classifier selon les cat\u00e9gories suivantes\u00a0: le savoir, le savoir-faire et le savoir-\u00eatre.\u00a0D\u00e9couvrez nos conseils pour les d\u00e9finir et les mettre en avant aupr\u00e8s de vos interlocuteurs lors d’un entretien d’embauche.\u00a0Les d\u00e9cortiquer m\u00e9ticuleusement, pourraient vous permettre de vous d\u00e9tacher du lot par rapport aux autres postulants.<\/p>\n
Si vous envisagez dans votre entreprise actuelle ou que vous consid\u00e9rez un changement de carri\u00e8re<\/a> plus cons\u00e9quent, il est important de faire le point sur les comp\u00e9tences qui sont n\u00e9cessaires \u00e0 l’ex\u00e9cution des t\u00e2ches du nouveau poste que vous visez.<\/p>\n \u2013 Le savoir :<\/strong>\u00a0\u00a0cette cat\u00e9gorie englobe les savoirs th\u00e9oriques et\/ou connaissances \u00e0 ma\u00eetriser pour exercer le m\u00e9tier en question, ils peuvent avoir \u00e9t\u00e9 acquis durant votre formation ou lors de votre exp\u00e9rience professionnelle.
\n\u2013 Le savoir-faire<\/strong>\u00a0\u00a0: il s’agit de la mise en pratique de vos savoirs th\u00e9oriques.\u00a0Il refl\u00e8te votre capacit\u00e9 \u00e0 effectuer concr\u00e8tement et correctement une t\u00e2che.
\n\u2013 Le savoir \u00eatre<\/strong>\u00a0: il s’agit de votre attitude en entreprise, de vos qualit\u00e9s personnelles, comme par exemple, le sens de l’organisation, la capacit\u00e9 d’\u00e9coute, le travail en \u00e9quipe \u2026<\/p>\n