L’entreprise offre une opportunité professionnelle stimulante dans le secteur de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage à Bruxelles. Cette position de Project Manager ouvre la porte à un environnement où le management participatif et une culture d’entreprise unique favorisent l’épanouissement professionnel. Le candidat recherché aura l’occasion d’être au cœur de projets variés et complexes. Découvrez comment cette personne clé pourra jouer un rôle central au sein de l’équipe dynamique et contribuer à la réussite de projets immobiliers passionnants.

Pourquoi postuler :

• Rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique.
• Profiter du management participatif et d’une culture d’entreprise unique.
• Travailler sur des projets variés dans le secteur immobilier.
• Bénéficier d’une grande autonomie et de la possibilité de contribuer activement au succès de l’entreprise.
• Intégrer une équipe engagée, axée sur l’excellence, l’intégrité, la réalisation et la liberté.

Mission et Responsabilités :

• Superviser et coordonner l’ensemble des aspects des projets immobiliers, y compris la planification, le budget, les délais et la qualité.
• Fournir une expertise en matière de maîtrise d’ouvrage déléguée pour garantir le succès des projets.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes, en veillant à répondre à leurs besoins et à leurs attentes.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de collaborateurs et de consultants externes pour atteindre les objectifs du projet.
• Identifier et résoudre les défis potentiels liés aux projets, en proposant des solutions innovantes et adaptées.

Profil Idéal :

• Expérience Professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets immobiliers.
• Formation : Diplôme en gestion de projets, en urbanisme, en architecture ou en construction.
• Compétences Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projets, connaissance des réglementations immobilières belges, capacité à élaborer des rapports et des analyses.
• Communication : Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en néerlandais, l’anglais est un atout.
• Leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en travaillant de manière autonome.
• Orientation Client : Engagement envers la satisfaction du client et la prestation de services de qualité.
• Adaptabilité : Aptitude à s’adapter à un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs projets simultanément.