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💼 Contrôleur de Gestion – Secteur non-marchand (multi-entités)

Notre client — une organisation non marchande de référence en Wallonie — est un acteur majeur dans l’accueil et l’accompagnement. Présente sur plusieurs sites, l’organisation soutient chaque jour plusieurs centaines de résidents, d’enfants et de familles, grâce à l’engagement de nombreux collaborateurs.
Dans le cadre du renforcement de son pilotage financier et de sa transformation organisationnelle, elle recrute un Contrôleur de Gestion pour occuper un rôle stratégique clé.

✨ Pourquoi postuler ?
– Vous serez un véritable partenaire stratégique de la Direction générale, impliqué dans les décisions structurantes de l’organisation.
– Une opportunité rare de structurer et professionnaliser le contrôle de gestion dans un environnement multi-entités complexe.
– Un poste alliant expertise financière, leadership et fort impact sociétal, au cœur d’une organisation porteuse de valeurs humaines.

📌 Votre mission :
– Mettez en place et pilotez un suivi budgétaire rigoureux, analysez les résultats et formulez des recommandations concrètes.
– Élaborez et suivez les budgets, prévisions, tableaux de bord et reportings mensuels à destination de l’organe d’administration.
– Développez une comptabilité analytique par activité et centre de coûts.
– Gérez la trésorerie et les prévisions de liquidités.
– Fournissez une vision claire et anticipative des performances financières de l’organisation.
– Contribuez à l’élaboration du plan financier pluriannuel.
– Supervisez le service comptable et accompagnez l’amélioration des procédures et des outils.

🎯 Votre profil :
– Master en gestion, finance, économie ou équivalent par expérience.
– Entre 7 ans et 15 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou analyse financière en Belgique.
– Expérience confirmée dans la mise en place d’outils financiers et de reporting au sein de PME ou d’organisations complexes.
– Esprit analytique, rigueur et sens du détail, avec une capacité pédagogique pour vulgariser l’information financière.
– Leadership collaboratif, sens du service et engagement pour une mission à impact social.
– Capacité à travailler en autonomie et à structurer une fonction en évolution.
– Sensibilité au secteur non-marchand ou de la santé ; une expérience similaire est un atout.

💡 Ce qui est proposé :
– Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et dynamiques.
– Un CDI basé au siège central, avec déplacements ponctuels dans les entités.
– Une rémunération barémique entre 5000 et 5700 euros brut selon l’expérience, avec un package classique dans le secteur associatif (pas de voiture de société).

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